Деятельность МУ ДПО «Информационно-образовательный Центр» предназначена для оформления различного содержания образовательного запроса субъектов муниципальной системы образования, его предъявления и качественного обеспечения, реализации процесса дополнительного профессионального образования педагогов на основе сервисной концепции обслуживания актуального и выявления потенциального образовательного запроса педагогических и руководящих кадров, методического обеспечения персонифицированного образовательного маршрута, оформление и предъявления содержания инновационных образовательных практик и ценного педагогического опыта в городской системе образования для устойчивого развития

«Инициатива, Креативность и Сервис» – наш девиз

Стратегическая цель – обеспечение качества и доступности методического и образовательного сервиса субъектам образования города Рыбинска за счет эффективного использования существующих и появляющихся ресурсов в системе дополнительного профессионального образования для обеспечения опережающей готовности кадров к успешному решению новых профессиональных задач.

Стратегическая цель – развитие мобильности субъектов образовательного пространства муниципалитета:

- у работников сферы «Образование» – в способности к эффективной адаптации в изменяющихся условиях профессиональной деятельности, к освоению инноваций в образовании, полноценной профессиональной и личностной самоорганизации, самообразовании, самосовершенствовании для успешной реализации задач проекта «Учитель будущего» и «Успех каждого ребёнка» национального проекта «Образование»;

- у образовательных организаций – в готовности к освоению педагогических инноваций, разработке и реализации собственных продуктивных идей, ведению опытно-экспериментальной деятельности, построению стратегий своего развития с учетом проектов «Современная школа», «Цифровая образовательная среда» национального проекта «Образование»;

- у муниципальной системы образования – в гибкости, восприимчивости к новизне на уровне региона и федерации, чувствительности к потребностям и возможностям образовательных организаций в достижении ключевых целей национального проекта «Образование»

Цель - создание эффективных механизмов и обеспечение условий непрерывного обновления и адаптации профессиональных компетенций управленческих и педагогических кадров в меняющихся условиях профессиональной деятельности и социальной среды.

Освоить практики разработки и реализации программ профессионального развития кадров, направленных на качественное изменение квалификации путём совершенствования и обновления профессиональных компетенций в соответствии с новыми социально-экономическими и технологическими условиями.

Расширить спектр практик сетевого взаимодействия, выстраивать социально значимые партнёрские отношения и обеспечить привлечение новых ресурсов для качественной реализации дополнительных профессиональных программ и методического обеспечения профессиональной деятельности кадров.

Развивать активные способы и технологичные средства демонстрации инновационных образцов профессионального поведения субъектов муниципальной системы образования с учетом специфики меняющихся реалий отечественного образования начала XXI века с прогнозируемой перспективой развития в течение ближайшего десятилетия.

Обеспечить наращивание набора функциональных возможностей специалистов муниципальной методической службы, адекватных вызовам современного образования.